Pourquoi un ostéopathe en entreprise ?
« Trop souvent, les patients consultent dans des situations d’urgence (lumbago, torticolis, sciatique…). La plupart du temps, nous constatons que les dégâts sont déjà faits. » Pourtant, des solutions existent.
La prévention est essentielle, mais comment toucher les salariés ?
En intervenant sur le terrain, c’est-à-dire sur leur lieu de travail. Un accompagnement ostéopathique permettra de diminuer les douleurs issues de leurs tâches professionnelles mais aussi d’améliorer leur efficacité au travail et éviter les arrêts maladies.
Quels sont les troubles musculo-Squelettiques ?
Les troubles musculo–squelettiques(TMS) regroupent des affections touchant les articulations, les muscles et les tendons.
Les parties du corps les plus touchées sont : le dos, les membres supérieurs (poignet, épaule, coude), plus rarement les membres inférieurs (genoux).
Les TMS ont des causes multiples, mais l’activité professionnelle joue fréquemment un rôle dans leur survenue, leur maintien ou leur aggravation.
Parmi les TMS les plus fréquents, on peut citer:
- Le syndrome du canal carpien au poignet (38 %)
- Le syndrome de la coiffe des rotateurs à l’épaule (30 %)
- Les tendinites au coude (22 %)
- Les lombalgies (douleurs au niveau du bas du dos) (7 %)
Les TMS sont la première cause d’indemnisation pour maladie professionnelle en France. En 2021, les TMS ont représenté plus de 88% des maladies professionnelles ayant entraîné un arrêt de travail ou une réparation financière en raison de séquelles.
Les bénéfices
POUR L’ENTREPRISE:
➢ Baisse de l’absentéisme.
➢ Diminution des arrêts de travail.
➢ Augmentation de la performance globale.
➢ Optimisation de l’ergonomie.
➢ Fidélisation des salariés.
POUR LES SALARIÉS:
➢ Diminution des douleurs directement ou indirectement liées au travail.
➢ Diminution du stress.
➢ Installation de confiance au sein du personnel.
➢ Apport du bien être au sein du collectif.
➢ Amélioration des relations hiérarchiques.
L’ostéopathie pratiquée en entreprise permet d’apporter un instant de bien-être auprès de vos salariés sur leur lieu de travail. Stress, mal de dos, et troubles musculo-squelettiques sont des motifs de consultation les plus récurrents rencontrés dans le milieu professionnel.
Aides et subventions pour les entreprises faisant appel à un ostéopathe.
☞ Subventions Prévention TPE via l’assurance maladie:
Objectif : Aider les entreprises à financer des actions de prévention des risques professionnels. En savoir plus.
☞ Subventions régionales via la CARSAT:
Certaines Caisses d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) proposent des aides spécifiques aux entreprises, notamment dans le secteur des soins et de l’aide à la personne. Ces aides peuvent financer des actions de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). En savoir plus.
☞ Aides et remboursements diverses:
- Financement des formations en prévention des TMS via des opérateurs de compétences (OCPO)
Objectif : Aider les entreprises à financer des formations sur la prévention des TMS, dispensées par des ostéopathes ou des ergonomes. Renseignez-vous auprès de votre opérateur de compétences pour connaître les aides auxquelles votre entreprise peut prétendre car les modalités de prise en charge varient selon les secteurs d’activité.
- Prise en charge par la mutuelle d’entreprise
Certaines mutuelles santé d’entreprise prennent en charge une partie ou la totalité des consultations d’ostéopathie pour les salariés. Il est conseillé aux entreprises de vérifier les garanties de leur contrat de complémentaire santé collectif.
Mise en place d’un partenariat dans votre entreprise !
Prestations assurées directement dans vos locaux.
L’entreprise devra fournir un espace approprié pour les séances d’ostéopathie. Il peut s’agir d’une salle de réunion ou d’un bureau pouvant accueillir ma table de pratique où les employés pourront recevoir leur traitement en privé.
Contenu de la séance:
➢ Anamnèse (Antécédents médicaux du patient).
➢ Prise en charge globale du patient avec des techniques spécifiques selon les besoins.
➢ Conseils d’ergonomie au travail, higiéno-diététiques, étirements…
Durée moyenne de la consultation: 30 minutes/employé.
Horaires d’intervention à définir selon vos plannings.
Possibilité de forfait mensuel, trimestriel ou annuel.
